TESDA Skills Passport, tugon sa lumalalang problema ng working skills mismatch and underemployment sa bansa

ANG TESDA Skills Passport ay tugon sa lumalalang problema ng working skills mismatch and underemployment sa bansa, ayon kay Tingog Party List Rep. Jude Acidre, chairman ng Committee on Higher and Technical Education ng Kamara.
Sinabi ni Acidre na napapanahon ang paglulunsad ng TESDA Skills Passport para maibsan ang kakulangan ng technical and vocational education and training (TVET) sa bansa.
“Sa pagsapit ng panahon, nababago ang sistema at kalidad ng ating trabaho kaya marapat lamang na ang ating skills systems must move faster and become more responsive,” sinabi ni Acidre.
“The TESDA Skills Passport is a reform that helps ensure Filipino workers are not left behind—by making skills visible, portable, and trusted, and by connecting training to real opportunities in the years ahead,” dagdag nito.
Ayon kay Acidre, co chairman ng Second Congressional Committee on Education’s (EDCOM II), ang employment rate ng mga nakatapos sa TVET ay umabot sa 58 percent mula 37 percent bago sa pagsasanay, isang taon matapos makumpleto ang programa.
Binigyan diin ni Acidre ang kahalagahan ng TVET at ang potensyal nito na matugunan ang pangangailangan ng mga employer na makahanap ng tamang kandidato.
Ang Skills Passport ay inilungsad ng Technical Education and Skills Development Authority (TESDA) kung saan nakasaad ang training records, national certificates at competency ng trainee o worker, habang may access sila sa mga scholarships, job matching at ilan sa mga training programs.
“Ang challenge ngayon ay hindi lamang karagdagang training kundi sa lahat ng credentials na nakuha at naipasa mo ay katumbas ng aktuwal na employment,” sinabi ni Acidre. “Yung mga digital tools tulad ng Skills Passport allow us to anticipate labor market needs and guide learners toward pathways that will remain relevant in the future.” (Vina de Guzman)