MANGGAGAWA NG PAL, TUMANGGAP NA NG SEPARATION PAY

NAKATANGGAP  na ng kanilang separation pay ang mahigit sa 1,4000 manggagawa ng Philippine Airlines (PAL) na natanggap sa trabaho.

Sa pahayag na inilabas ng Department of Labor and Employment – National Capital Region (DOLE-NCR) umabot sa P2.31 bilyon ang separation pay na naipamahagi sa 1,455 apektadong mangggagawa .

Ang nasabing mga manggagawa na apektado ay  kabilang ang mga voluntary at involuntary separation mula sa kumpanya at naka-empleo hanggang March 12 bilang bahagi ng recovery plan ng PAL dahil na rin sa pandemya na labis na nakaapekto sa airline industry  sa buong mundo.

Ang DOLE-NCR sa pamamagitan ng Makati-Pasay Field Office (MPFO) nito ay nakatanggap noong isang buwan ng serye ng notice of termination mula sa  PAL para sa apektadong mga manggagawa at inanunsyo ng kompanya noong February 2 ang company-wide workforce reduction program kung saan nasa 2,300 manggagawa ang maapektuhan.

Gayunman napagdesisyunan ng pamunuan na manatili ang 845 na manggagawa.

Sinabi naman nina Rhodora Buca at Edmond Paolo Garcia, mga opisyal ng PAL’s HR Department, na nagbigay ang kumpanya ng separation pay na katumbas ng isang buwan na suweldo para sa bawat taon ng serbisyo, kasama na ang outplacement assistance upang mapadali ang  paglipat.

Samantala, sinabi ni Garcia na mayroon silang mga empleyado na nagsasanay sa ilang mga Business Process Outsourcing (BPO) companies, gaya ng  Accenture at Sitel.

Iniulat din ng DOLE-NCR na pinabilis ang pag-aaral at evaluate  sa mga naalis na manggagawa na kuwalipikado para tumanggap ng tulong pinansyal sa pamamagitan ng Covid-19 Adjustment Measures Program (CAMP) sa ilalim ng Bayanihan 2.

Ito ay programa na one-time P5,000 cash aid na ibinibigay ng gobyerno sa mga apektadong manggagagawa sa pribadong establisyimento o kumpanya.(GENE ADSUARA)