PBBM, nagpalabas ng EO na nagbibigay umento sa sahod, benepisyo ng mga empleyado ng gobyerno
- Published on August 5, 2024
- by @peoplesbalita
NAGPALABAS si Pangulong Ferdinand R. Marcos Jr. ng Executive Order No. 64, nagbibigay umento sa sahod ng mga manggagawa sa gobyerno at pinahihintulutan ang karagdagang allowance sa government workers.
Tinintahan ni Executive Secretary Lucas P. Bersamin, may pahintulot ng Pangulo ang EO 64 noong Agosto 2, 2024. Kagyat itong magiging epektibo sa oras na mailathala sa Official Gazette, o sa isang pahayagan na may general circulation.
“Given the prevailing economic circumstances, including the erosion of purchasing power due to inflation, there is a need to update the salaries, and benefits of government personnel in order to maintain a competent, committed, agile and healthy workforce, thereby promoting social justice, integrity, efficiency, accountability, and excellence, and ultimately translating to increased productivity and higher-quality public service,” ayon kay Pangulong Marcos.
Sa ilalim ng EO 64, ang updated salary schedule ay inaplay sa lahat ng civilian government personnel sa Executive, Legislative and Judicial Branches; Constitutional Commissions at iba pang Constitutional Offices.
Ang Government-Owned or-Controlled Corporations (GOCCs) ay hindi saklaw ng RA 10149, o “GOCC Governance Act of 2011” at EO No. 150 (s.2021) at ang Local Government Units (LGUs) ay sakop din ng EO 64.
Ang ‘updated salary schedule’ ay ipatutupad ng National Government Agencies (NGAs) sa apat na tranches: first tranche noong Enero 1, 2024; second tranche sa Enero 1, 2025; third tranche sa Enero 1, 2026; at ang fourth tranche sa Enero 1, 2027.
Dahil sa EO 64, magiging epektibo na ang pagpapatupad ng first tranche, ibig sabihin magiging epektibo ang first tranche ‘retroactively’ sa petsang Jan. 1, 2024.
Maliban dito, ang mga kuwalipikadong government employees ay makatatanggap ng medical allowance na P7,000 per annum bilang subsidy para sa pag-avail ng health maintenance organization (HMO)-type benefits.
Samantala, inatasan naman ang Department of Budget and Management (DBM) na magpalabas ng kinakailangang guidelines para ipatupad ang ‘specific provisions’ ng EO 64.
Ang isang kumpletong kopya ng EO ay available sa Official Gazette, kung saan nakasaad ang iba pang ‘clauses’ gaya ng salary adjustment para sa LGU personnel at ang pagpopondo, bukod sa iba pa. (Daris Jose)